직업선호도검사 실시 및 해석 방법

직업선호도 검사 L형은 만 18세 이상의 대학생이나 성인 구직자들을 대상으로 제작된 검사입니다.

자신의 흥미/성격/생활 경험 등 심리적 특성을 이해할 수 있도록 하고, 검사 결과를 종합적으로 해석하여 직업탐색/선택 등 직업 의사결정에 도움을 주기 위한 대표적인 검사이지요.

 

 

이 검사는 415개의 문항으로 이루어져 있고, 검사 시간은 약 50분 정도 소요됩니다.

시간제한이 없고 자기 보고식으로 문항을 선택하면 되므로, 너무 깊게 생각하지 말고 편안하게 각 문항의 적합한 특성에 표시하면 됩니다.

 

 

▼검사 실시 (본문 링크)▼

내가 원하는 직업을 찾는 방법 (feat. 무료진로검사)

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○상세 문항 개수

 - 활동성 42

 - 유능성 36

 - 직업 48

 - 선호분야 36

 - 일반성향 42

 - 성격 특성 166

 - 생활사 45

 

 

※ 짧은 시간 내에 흥미 검사만을 원한다면 직업선호도검사 S형을 선택하면 됩니다. 20분 정도의 검사 시간이 소요되며, 성격 특성이나 종합적인 개인 특성을 제외한 흥미 분야에 적합한 진로 분야만을 검사합니다.

 

 

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직업선호도검사 L형

 

 

 

직업선호도검사는 흥미 특성에 대한 정보에 근거하여 적합한 직업분야를 추천하고, 진로 선택을 도와줍니다.

 

홀랜드 검사 이론에 기초하여 만들어진 직업선호도검사는 여섯 가지 흥미 유형별 점수와 코드, 적합 직업에 대한 정보를 제공합니다.

 

 

 

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검사 해석 방법

 

1. 흥미검사

다양한 분야에 대한 개인의 흥미를 측정하며, 개인의 흥미 특성을 6가지 유형으로 구분하였습니다.

 

1) 대표 코드: 원점수를 기준으로 가장 높은 점수를 얻은 두 개의 코드로 구성된 두 자리 코드로 제시합니다.

    예) SA코드 → 사회형/예술형 분야에 가장 흥미 있음

 

※ 흥미검사는 자신이 선택한 '흥미'를 측정할 뿐, 적성과는 관계가 없습니다.

 

2) 직업추천

직업 추천은 흥미 코드에 근거하여 제공됩니다. 하지만 일부 직업만을 참고용으로 안내하고 있기 때문에 구체적인 직업을 직접 조사하기를 추천합니다.

 

3) 육각형 모형

흥미의 육각형은 흥미유형별 원점수를 육각형 안에 표시한 것입니다.

 

 

직업선호도검사 육각형 모형. 흥미 분야가 뚜렷함.

 

 

 <찌그러진 육각형 모양>

- 크다: 특정 분야에 대한 뚜렷한 관심을 나타냅니다. 한쪽으로 많이 치우치고 모양이 클수록 흥미 분야가 확고함을 알 수 있습니다.

- 작다: 반면 한쪽으로 치우치기는 했지만 크기가 작은 경우, 특정 분야에 관심은 있지만 분명하지는 않다고 볼 수 있습니다. 해당 분야에 대한 심도 깊은 탐색이 필요합니다.

 

<정육각형에 가까운 모양>

- 크다: 정육각형의 모양이 큰 경우, 관심 분야가 다양함을 나타냅니다. 적성/경험/성격 등을 고려하여 흥미 분야를 좁혀가는 것이 직업 선택에 도움이 됩니다.

- 작다: 반대로 작은 정육각형은 흥미 분야가 아직 없거나 자신에 대한 이해가 부족할 수 있습니다. 자기 이해를 향상할 수 있는 활동을 통해 자신을 탐색하는 것을 추천합니다.  

 

 

 

 

2. 성격검사

- 5개 성격요인 및 28개 하위요인별 성격특성을 나타냅니다.

 

 

성격 5요인. 개방적인데 내향적인 편.

 

 

<성격의 5요인>

외향성: 다른 사람과의 상호작용을 추구하며 관심과 주목을 받고자 하는지를 나타내는 요인

온정성, 사교성, 리더십, 적극성, 긍정성

 

개방성: 다양한 경험과 가치를 추구하고 수용하는지를 나타내는 요인

상상력, 문화, 정서, 경험추구, 지적 호기심

 

호감성: 다른 사람을 대하는 태도를 반영하며 타인과 편안하고 조화로운 관계를 유지하는지를 나타내는 요인

타인에 대한 믿음, 도덕성, 타인에 대한 배려, 수용성, 겸손, 휴머니즘

 

성실성: 사회적 규칙, 규범, 원칙들을 준수하고자 하는지를 나타내는 요인

유능성, 조직화능력, 책임감, 목표지향, 자기통제력, 완벽성

 

정서적 불안정성: 자신의 감정을 잘 조절하는지와 자신을 둘러싼 환경을 어떻게 인식하고 통제하는지를 나타내는 요인

불안, 분노, 우울, 자의식, 충동성, 스트레스 취약성

 

 

 

※ 응답의 신뢰성 확인

 1) 사회적 바람직성: 현재 자신의 성격특성이나 생각과는 다르게 사회적으로 바람직한 것을 기준으로 반응하는 성향

 2) 부주의성: 검사를 성실하게 실시하였는지 확인

 

**신뢰성 점수가 기준점수를 넘은 경우, 응답 결과를 신뢰할 수 없으므로 해석을 실시하지 않습니다.

 

 

 

성격 5요인 하위항목 점수

 

**T점수(평균 50, 표준편차 10)를 사용하여 해석합니다.

 

- 60 이상 강함

- 40~60 보통

- 40점 이하 약함

 

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성격검사 결과지 해설을 참조하여 항목별 상황에서 '내가 평소 어떻게 행동하고 생각하는지'를 고민해 볼 수 있습니다. 검사 점수는 내가 어떤 상황을 생각하며 응답했느냐에 따라 결과가 다를 수 있기 때문에 낮거나 높다고 해서 실망할 필요는 없습니다. 다만 '실제의 나'와 '이상적인 나'의 괴리는 없는지 생각해 볼 필요가 있습니다.

 

 

3. 생활사검사

생활사검사는 과거 경험을 측정하여 개인 특성을 종합적으로 조망할 수 있도록 하며, 9개 생활 경험 요인에서 개인 특성을 나타냅니다.

 

 

생활사검사. 독립심이 없는편.

 

 

**직무만족 문항은 직업 경험이 있는 경우에만 해당됩니다.

**성격검사와 마찬가지로 T점수를 활용하여 해석하며, 해설지를 참조하면 됩니다.

 

 

생활사검사의 문항이 청소년기를 기준으로 응답하게 하므로 현재 나의 생각과 차이가 있을 수 있습니다. 현재와 비교해서는 어떠한지 생각해 보는 것도 도움이 되겠습니다. 

 

 

종합 결과 해석

예시로 간단한 종합 결과 해석 결과를 보여드리겠습니다.

 

찌그러진 큰 육각형 모양의 SA유형으로, 자신의 선호도가 분명한 사람으로 보입니다. 사람과 교류하는 업무를 좋아하며, 공감능력과 타인을 배려하는 따뜻한 사람일 것 같습니다. 다른 사람을 돕고 지원해 주는 의미 있는 활동을 좋아하며, 비교적 자유롭고 수평적인 조직을 선호합니다. 적극적이고 리더십있게 업무를 추진하는 스타일은 아니지만 조직 내에서 책임감을 가지고 자신의 역할을 묵묵히 수행합니다. 또한 경험에 대한 높은 개방성으로 업무가 자주 변경되거나 새로운 프로젝트를 맡게 될 때에도 큰 스트레스없이 수행할 수 있을 것 같습니다.

자신의 선호도가 분명하지만 직무 만족도는 낮은 것으로 보아 현재 직장에서 자신의 선호에 벗어난 업무를 맡아왔거나 조직 분위기가 맞지 않을 가능성이 있습니다. 동시에 다소 높은 스트레스 취약성으로 소진될 가능성이 있으니 적절한 스트레스 해소법의 개발과 업무/조직의 변경을 고려하는 것이 좋겠습니다.

 

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직업선호도검사는 자신에 대해 종합적인 조망을 가지고 합리적인 의사 결정을 내리도록 도와주는데 의의가 있습니다.

 

종합 결과 해석 예시처럼 자신의 검사 결과를 보고 스스로 종합적 검토를 해보는 것은 진로 결정에 도움이 됩니다.

 

내가 좋아하는 것, 하고 싶은 것이 무엇인지 모를 때 이런 검사를 통해 자신에 대한 이해를 높일 수 있으며, 직업선호도검사 외에도 MBTI, 에니어그램 등 다양한 검사와 평소 나의 생각을 종합적으로 살펴보시기를 바랍니다.

 

또한 어떤 검사든 검사 결과에만 고착되지 마시고, 자신을 이해하는 도구로서 활용하여 부족한 부분은 보충하고 잘하는 부분은 계속해서 발전시켜 나가시기를 바랍니다.

 

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▼▼관심있을 포스팅▼▼

[심리검사] Holland 흥미유형 (RIASEC)에 따른 직업/진로 선택

 

무료 성격유형검사 사이트 - MBTI/DISC/에니어그램

 

 

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